浏览量： 发布时间：2019-07-03 编辑：365bet开户娱乐
1月11日，来自团队的内部沟通流程说：“事实上，这是针对产品的技术团队。”公司成立后，只有产品技术团队在年底支付工资。实践奖项“请注意，这些内容不希望被公司外的人看到。
负责沟通渠道产品技术部门的青衣刀青表示，他今年没有获得年终奖的原因与此无关。在他看来，年终奖是一种懒惰的行为，这对于一个真正优秀的同事来说是非常不公平的。高管们只是想让那些不喜欢设备和产品的人离开。
这是罗吉年终奖的逻辑吗？
罗振宇最近似乎被舆论轰炸了。原因不是一个老式的词。支付罗振宇的知识是骗局。
我听说有时罗振宇说的话当然是免费的，我没有付钱。
我记得他讲的是杜月松传奇人生的故事。那时我才看到这本书。罗振宇基本上是一个总结和口头的陈述。
基本上，这是罗的想法。实际上，那就是处理和销售知识。最高级别是将这些知识转化为没有人听过的话，然后让人感觉它非常高。
目前，罗的想法最终必须从他自己的员工开始。年终奖是懒惰的。这对真正优秀的同事来说是不公平的，所以你可以完善年终奖励标准，真正奖励优秀的同事。只是找个自己懒惰的借口，不要系统地为自己的评价标准寻找借口。
出于这么简单的原因，我无法理解罗的想法。您对付费内容还有什么期望？
我什么都没得到
